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Gobernanza y conformidad

Gobernanza y conformidad

ºÚÁϳԹÏÍø fue creada siguiendo las ±è°ù᳦³Ù¾±³¦²¹²õ de gobernanza corporativo más modernas, con base en principios de ética, transparencia e integridad para los clientes, integrantes, accionistas, proveedores y todos los demás públicos con los cuales se relaciona la empresa.

Desde su fundación en 2002, la empresa reafirma el compromiso con la sustentabilidad y la gobernanza. Ahora prioriza metas y acciones bajo el concepto ºÚÁϳԹÏÍø que incluye el medio ambiente, la sustentabilidad y la gobernanza corporativa.

Principios de gobernanza corporativa

  • Integridad
    Integridad
    Garantizar que la integridad ética permee en todos los sistemas de gobernanza en las relaciones internas y externas de la empresa
  • Ser transparente en las informaciones facilitadas, yendo más allá de las mínimas obligatorias, promoviendo, de esa forma, una comunicación espontánea, franca, precisa y rápida
  • Garantizar que los agentes de gobernanza trabajen por la perennidad de la empresa, incorporando una visión más amplia de la estrategia empresarial, considerando los principios del desarrollo sustentable
  • Dar a las partes interesadas un tratamiento justo y ecuánime
  • Exigir que los agentes de gobernanza (administradores, consejeros fiscales y auditores) respondan integralmente a quien los eligió por sus actos en el ejercicio de sus mandatos
  • Actuar de conformidad con las normas reguladoras, ya sean legales, estatutarias o reglamentarias
Princípios da Governança Corporativa

Modelo de Gobierno Corporativo

ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS
Consejo Fiscal
Consejo
Fiscal
 
Consejo Administrativo
Consejo
Administrativo
Comitê de Estratégia, Comunicação e ºÚÁϳԹÏÍø (CECºÚÁϳԹÏÍø)
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Estrategia,
°ä´Ç³¾³Ü²Ô¾±³¦²¹³¦¾±Ã³²Ô y ASG (CECºÚÁϳԹÏÍø)
 
   
Líder de Negocios de ºÚÁϳԹÏÍø
Líder de Negocios
de ºÚÁϳԹÏÍø
Comitê de Pessoas e Organização (CPO)
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Personas y
Organización (CPO)
Auditoria Independente
´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹
Independiente
 
Junta
Junta
 
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Finanzas e Inversiones (CFI)
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Finanzas
e Inversiones (CFI)
Auditoria Interna
´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹
interna
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de ¶Ù¾±±¹³Ü±ô²µ²¹³¦¾±Ã³²Ô
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de
¶Ù¾±±¹³Ü±ô²µ²¹³¦¾±Ã³²Ô
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Desarrollo Sostenible Global
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Desarrollo
Sostenible Global
 
Comisión de ´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹ y Cumplimiento Normativo (CCAE)
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Cumplimiento y ´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹ legal (CCAE)
Comisión de ´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹ y Cumplimiento Normativo (CCAE)
VP de Compliance
       
Comitê de ɳپ±³¦²¹
°ä´Ç³¾¾±³Ùé
de ɳپ±³¦²¹
Consejo Fiscal
Consejo
Fiscal
Conselho de Administração
Consejo
Administrativo
Líder de Negocios de ºÚÁϳԹÏÍø
Líder de Negocios
de ºÚÁϳԹÏÍø
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Estrategia, °ä´Ç³¾³Ü²Ô¾±³¦²¹³¦¾±Ã³²Ô y ASG (CECºÚÁϳԹÏÍø)
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Estrategia,
°ä´Ç³¾³Ü²Ô¾±³¦²¹³¦¾±Ã³²Ô y ASG (CECºÚÁϳԹÏÍø)
Junta
Junta
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Personas y Organización (CPO)
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Personas y
Organización (CPO)
Comitê Global de Desenv. Sustentável
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Desarrollo
Sostenible Global
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Finanzas e Inversiones (CFI)
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de Finanzas
e Inversiones (CFI)
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de ¶Ù¾±±¹³Ü±ô²µ²¹³¦¾±Ã³²Ô
°ä´Ç³¾¾±³Ùé de
¶Ù¾±±¹³Ü±ô²µ²¹³¦¾±Ã³²Ô
Comisión de ´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹ y Cumplimiento Normativo (CCAE)
Comisión de ´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹ y
Cumplimiento Normativo (CCAE)
´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹ Independiente
´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹ Independiente
´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹ interna
´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹
interna
 
Comisión de ´¡³Ü»å¾±³Ù´Ç°ùí²¹ y Cumplimiento Normativo (CCAE)
VP de Compliance
 
Comitê de ɳپ±³¦²¹
°ä´Ç³¾¾±³Ùé
de ɳپ±³¦²¹
�rea de Governança Corporativa �REA DE GOBIERNO CORPORATIVO

Sistema de conformidad ºÚÁϳԹÏÍø

El sistema de conformidad ºÚÁϳԹÏÍø tiene como objetivo ampliar la seguridad y protección al negocio. Su objetivo principal es perfeccionar y fortalecer la conformidad con las ±è°ù᳦³Ù¾±³¦²¹²õ y en los procesos empresariales. Ese conjunto de medidas busca prevenir, detectar y remediar, de forma sistémica, la aparición de conductas poco éticas, ilegales y lejanas a las ±è´Ç±ôí³Ù¾±³¦²¹²õ y procedimientos, favoreciendo un ambiente de compromiso con lo correcto, en donde no se permitan actitudes incompatibles.

La práctica del sistema de conformidad es responsabilidad de todos los integrantes de ºÚÁϳԹÏÍø. La organización de la gobernanza, unida con las ±è´Ç±ôí³Ù¾±³¦²¹²õ, aseguran la conformidad en todos los niveles de la empresa y en los tres pilares de Prevención, Detección y Remediación.

³¢Ã�¶Ù·¡¸é

DETECTAR

REMEDIAR

PREVENIR

Gobernanza
de Conformidad

1

Políticas y demás
Orientaciones

2

Evaluación de
Riesgos y Controles

3

°ä´Ç³¾³Ü²Ô¾±³¦²¹³¦¾±Ã³²Ô
y Capacitación

4

Conformidad
de Terceros

5

Involucramiento en
Acciones Colectivas

6
7

Gestión del Canal
Línea de ɳپ±³¦²¹

8

Monitoreo de
Riesgos y Controles

9

Remediar Riesgos y
Fortalecer Controles

10

Medidas
Disciplinarias

 

 

Imagem Etica

Líneas de ética

El portal exclusivo de ºÚÁϳԹÏÍø permite la comunicación segura para que nuestros integrantes, proveedores, terceros, clientes y demás stakeholders puedan contribuir responsablemente con informaciones para mantener un ambiente empresarial seguro, ético, transparente y productivo.

Conozca más 

 

 

Código de Conducta

ºÚÁϳԹÏÍø se compromete a practicar una gestión transparente y responsable. El principal objetivo del Código de Conducta de ºÚÁϳԹÏÍø es establecer los principios, valores y estándares que orientan la conducta empresarial de los Integrantes en sus relaciones internas y externas. ºÚÁϳԹÏÍø también cuenta con un Código de Conducta de Terceros, que se centra en las relaciones con proveedores y socios.

Haga clic para acceder al Código de Conducta o al Código de Conducta de Terceros.

Capacitación en Compliance 

Con el objetivo de difundir y fortalecer la cultura de cumplimiento en las ±è°ù᳦³Ù¾±³¦²¹²õ y procesos de la Compañía, los integrantes de ºÚÁϳԹÏÍø reciben capacitación periódica y obligatoria, que ratifica sus responsabilidades en temas relacionados con la Conducta esperada en el desempeño de sus funciones y temas de Cumplimiento, reflejados en las normas internas. Documentación guía: Código de Conducta, Cortesías Comerciales, Conflictos de Intereses, Anticorrupción.

También se realizan actividades de capacitación específicas dirigidas a los miembros del Directorio de la Compañía, a las áreas más expuestas a riesgos relacionados con la corrupción, y a Terceros, para sensibilizar y comprender su compromiso con la mitigación de riesgos. 

ºÚÁϳԹÏÍø también cuenta con un Programa de Embajadores de Compliance, que también colabora y apoya al área de Cumplimiento en esta misión.
Los objetivos de este programa son:

Estatutos y ±è´Ç±ôí³Ù¾±³¦²¹²õ

 

°ä´Ç³¾³Ü²Ô¾±³¦²¹³¦¾±Ã³²Ô

Quédate ahí

ºÚÁϳԹÏÍø posee un canal específico para la relación con los inversionistas, y publica periódicamente sus resultados financieros y avances de la agenda ºÚÁϳԹÏÍø a través de informes trimestrales y anuales de rendimiento y sustentabilidad empresarial. Haga clic ²¹±ç³Üí y consulta informes ºÚÁϳԹÏÍø.

 
Imagem Comunicação