ºÚÁϳԹÏÍø es reconocida en el estreno de la GuÃa Exame de Diversidad
La publicación de la revista reconoce a las mejores empresas por su actuación en pro de la equidad de género, de la equidad racial, de la inclusión de la persona con deficiencia y de la promoción de los derechos LGBTI+.

ºÚÁϳԹÏÍø fue reconocida este miércoles 27, en un evento realizado en São Paulo, como destacada en la categorÃa QuÃmica y PetroquÃmica de la . La primera publicación de la revista que reconoce a las mejores empresas por su actuación en pro de la equidad de género, de la equidad racial, de la inclusión de la persona con deficiencia y de la promoción de los derechos LGBTI+.
"En ºÚÁϳԹÏÍø, por medio del Programa de Diversidad e Inclusión , buscamos garantizar un ambiente de trabajo cada dÃa más inclusivo y con oportunidades para todas las personas", comenta Debora Gepp, responsable por el programa de Diversidad & Inclusión de ºÚÁϳԹÏÍø.
Con cerca de 109 empresas participantes en el proceso de selección, la GuÃa presentó a las que puntuaron por sobre de la media en el cuestionario completado on-line, elaborado por el en colaboración con el , la , el , el y la .
Otros reconocimientos
En el último año,
ºÚÁϳԹÏÍø fue premiada por Out & Equal Workplace Advocates
, mayor organización global en pro de los derechos LGBT+ en el ambiente de trabajo, en defensa de la diversidad e inclusión de personas LGBTQIA+ en el medio profesional. Por otra parte, ºÚÁϳԹÏÍø fue elegida como
una de las empresas más amadas por los integrantes en la encuesta realizada por Love Mondays
, plataforma digital de Glassdoor, donde los empleados pueden evaluar a las empresas donde trabajan, y quedó entre
las Mejores CompañÃas para Comenzar la Carrera, de acuerdo con el relevamiento de la revista Você S/A
.
"Las conquistas son resultado de iniciativas como capacitaciones y acciones para el compromiso de lÃderes e integrantes, formación de grupos de trabajo y discusión en pro de la diversidad y de la inclusión y redefinición de directivas de reclutamiento y selección, para que los criterios y orientaciones estuviesen alineados con la promoción de la diversidad", nos explica Camila Dantas, responsable por P&O Corporativo de la compañÃa.
Para aclaraciones adicionales a imprensa, por favor contactar:
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